毎日が成長痛でたまらない!

デファクトスタンダード=事実上の業界標準。
社名は立派だけど、未完成の一企業。
毎日が非常事態で、臨戦態勢。
目がまわる毎日で、気が休まらない。
でも、それは「成長痛」。毎日が「成長痛」。
あなたへの期待は大きい。

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デファクトスタンダードは自前主義だ!

「持たない経営」という言葉を聞いたことがあるだろうか?

合理性を追求し、固定資産を持たない経営手法のことだ。

設備を持たない、在庫を抱えない、雇用しない。
これが、ベンチャー企業の基本スタイル。
異論はない。

でも当社は違う。

「持つ」。
「持つ経営」。
自前主義。


持てば持つだけハイリスク。
でも、当社はそこにチャレンジ。

自前主義。

すべてを自分がコントロールできるところに、
当社は魅力を感じている。
マーケティング

マーケティング

技術会社には頼らない。お客様のことを一番よく知っているのは、私たち自身。顔が見えないWEBでのお取引だからこそ、徹底的にお客様に向き合います。
社員インタビュー : 01 02

システム

システム

既成パッケージ製品は信用しない。社内オペレーションを司る大事なシステムだからこそ、フルスクラッチにこだわる。
社員インタビュー : 01 02 03

デザイン

デザイン

外注なんてあり得ない。お客様と大事な接点であるサイトデザインには、私たちの想いが詰まっている。

物流

物流

サードパーティには任せない。無店舗が前提のビジネスモデル。お品のやり取り(物流)がサービスの生命線。私たちは面倒なことほど、真面目に取り組む。

直接雇用

多くの仲間たち

なんでもかんでも自分たちでやろうとするから、必然的に多くの仲間が必要になる。血の通った仲間たちとサービスを作り上げていく快感。

採用フロー

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人事・役員面接

ご自身が思い描く自分の将来像と、当社が入社後に期待すること。それらがマッチングしているかを、お互いに確かめ合う場です。
個々人に応じた様々な質問をさせていただきます。また、皆様からの質問に対しても、役員と人事自らが全力でお答えをします。

内定

内定から入社までの期間は、まずは学業を優先し、悔いのない学生生活をおくって欲しいと考えています。

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